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重基础 强管理 抓落实 泰通科技第三届首次职代会暨2021年工作会议闭幕

 
 




2021年27-8日,泰通科技第三届首次职代会暨2021年工作会议在南京召开,会议主题为“重基础 强管理 抓落实,把握‘新基建’契机,实现科创板上市”。受新冠疫情影响,这是泰通科技成立20年来首次采用线下+线上方式组织的年度工作会议。泰通科技董事长吉荣新,总工程师陈建平,副总裁吴君山、孙文秀、倪小龙,总裁助理吉鹏程等50余名职工代表及会议代表出席了工作会议,总工程师陈建平、财务总监朱缘、企划人资总监曹倩分别主持了会议。


董事长吉荣新做了关于《重基础 强管理 抓落实,把握‘新基建’契机实现科创板上市》的年度报告,回顾了2020年泰通科技年度销售任务完成情况,总结了新产品突破、工程项目开通、智能制造水平和公司管理等方面取得的成绩,分析了2020年度遇到的困难和亟待解决的问题。

2021年目标

2021年公司董事长在报告中提出,以“重基础、强管理、抓落实”为战略目标,持续为用户提供优质的产品及服务为根本宗旨,把握‘新基建’契机实现科创板上市。重点抓好六个主要方面的总体工作:强化营销管理体制,拓展市场业务渠道;强化工程管理,提高工程服务质量;增强创新意识,提高产品质量;加强供应链管理,推进智慧园区建设;加强企业文化建设,提升企业核心竞争力;落实战略新兴产业,推进资本市场。

工会主席刘鑫做了关于《强基达标勇担责任,携手打造融智融创的新泰通》职代会报告。会议总结了2020年度党工团工作开展情况,并号召全体员工做好2021年重点工作:抓好理论学习和思想教育;抓好党工团活动,促进企业文化建设;抓好工会干部队伍稳定,促进建设和谐员工关系企业;做好维护职工合法权益,不断推进企业民主管理。充分调动广大员工拼搏进取的积极性,激活员工潜能和工作激情,为打造的新泰通再立新功。


主题汇报


会议还分别汇报并下达了《2021年财务预算计划》《2021年市场经营计划》《2021年产品开发计划》《2021年薪酬绩效方案》。与会代表对泰通充满信心。



民主评议


公司高管陈建平、吴君山、倪小龙、孙文秀等领导进行了2020年度年度高管述职,职工代表听取了工作汇报并对他们进行民主评议。



高管述职

会议期间表彰了先进个人、优秀管理干部及董事长特别提名奖。


先进个人


优秀管理干部

董事长特别提名奖


董事长分别与公司高管及分公司总经理签订了2021年度责任状。

签约仪式


签约仪式后,吉荣新董事长发表会议总结,并与全体参会代表共同合唱《泰通之歌》。









 
 
 

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