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管理理念


聚焦重点、集中力量,项目管理、落实责任,绩效导向、快乐工作


用人观


海纳百川,让蛟龙腾飞;
千舟竞发,任群英争先。
职业发展
关注员工发展,帮助员工规划职场发展路径,组织员工职业技能鉴定,技术职务晋升,打造一支有文化、有素质、有能力的员工队伍。
 

员工培训是为了塑造企业与员工双赢发展的环境,能够为企业发展提供有效的人才保障,用事业凝聚人才,用机会造就人才,使员工的业务素质和技能更好地满足公司发展战略和人力资源发展的需要。

公司十分注重员工的培训工作,为提升员工职业技能和素养,针对新入职员工、管理干部、销售人员、技术人员等制定了专门的培训课程体系。

公司重视新员工的职业发展,定期开展系统、优质、专业的入职培训,由外聘专家教授、公司高层管理人员担任讲师,保证课程的质量。经过长期的探索和实践,已形成成熟的培训体系:



 
 

公司性培训

   
 

社会性培训

 

员工入职培训

岗位技能培训

管理素质培训

 
 

员工入职培训

岗位技能培训

管理素质培训

 
 
    品控专员    

岗位职责


1.组织检验员培训、授予检验章;
3.日常监察生产、来料、出厂操作规范并进行复核,以及及工作区域的划分、摆放,7s、过程检查等(出具周、月度报告);
4.收集整理各类质量问题,整理故障库信息,并组织月度质量会议;
5.出厂检验,整理出厂检验报告并归档;
6.负责仪器仪表、环境、仿真实验室日常管理:
7.仪表使用培训;
8.提出《计量校准计划》,组织仪器仪表校准;
9.新仪表验收测量出具《设施(验收单)管理卡》;
10.仪器仪表的借物台账管理。




岗位要求


1、大专及以上学历,通信、计算机等相关专业;
2、2年以上质检经验,有通信行业工作经验者优先;
3、熟悉质量管理体系绩质量控制方案,能熟练的使用质量工具,具有一定的分析解决问题的能力;
4、原则性强,善于思考,做事细心、负责,良好的沟通和团队合作精神。



工作地点


中国/南京




联系电话


025-68502012

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